时间: 2024-04-05 05:01:30 | 作者: 磨粉设备
就业创业培训补贴对象是处于未就业、灵活就业状态的人员，具体指“九类人员”：
⑥毕业年度（毕业当年的1月1日至12月31日，下同）高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，以下统称“高校毕业生”）；
以上“九类人员”都能够准确的通过自己的培训需求，选择想要培训的工种，到我市定点的培训机构接受正规免费培训。参加培训的对象年龄范围为年满16周岁以上，女性不超过55周岁，男性不超过60周岁，但是建档立卡贫困户年龄上不受限制。
这里给大家介绍的都是经过人社部门严格审核、认定的有培训资质的定点机构。目前，我市通过人社部门认定的定点培训机构一共有10多家，其中常年开展各类培训的有7家。他们分别是：
①位于仙桃市仙桃大道的仙桃市劳动就业训练中心（该中心为市就业局直属的培训机构，机构聘请专业的教师授课，培训专业涉及10多个工种，特别是叉车、中式烹饪、西式糕点等这样的专业工种，都有专门的培训场地和训练设备，深受培训学员欢迎）；
以上7家培训机构的培训工种分别涉及：美容美甲、西式面点、叉车、育婴师、中式烹饪、茶艺师、电子商务、制图员等。因为培训工种不同，相应的培训时长也不同，一般在42课时—240课时之间，大约是7天—40天的培训时间（电子商务培训一般是7天，美容美甲、西式糕点、育婴师等工种一般在20天左右），包括理论培训和实操培训。
以上都是各机构比较成熟的培训工种。如果广大培训对象对于其他工种有比较大的需求量，在我们的教学条件许可内，也可以根据大家的需求增设其他培训工种。
同时，对于在我市各乡镇有培训需求的朋友们，可以到当地人社中心报名，我们会以乡镇、村组为单位集中附近学员，就近、就地开班培训。建议想参加培训的朋友们可以通过你自己的职业规划、身体状况、年龄情况等选择合适的技能工种，就近选择学校接受培训。
培训报名简单、方便，大家只需要提供身份证复印件和相片三张，到各定点机构填写《培训学员登记表》即可。我们精简流程，学员身份由工作人员内审完成。
4.建档立卡贫困户和低保家庭如何申请培训期间生活补贴、车费补贴和误工补贴？
培训的最终目的是扩大就业、稳定就业，参加免费培训的贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、城市低保户等仙桃市户籍的学员均可以申请培训期间生活补贴等费用。
针对建档立卡贫困户：培训15天以下的可申请每天20元的生活补贴和每天30元的车费补贴，合计每天50元；培训15天以上的可申请每天20元的生活补贴，每天30元的车费补贴和每天30元的务工补贴，合计每天80元。
补贴的发放让培训对象可以全身心投入培训，其他培训对象按照当地城镇最低生活保障标准发放培训期间生活补贴，可以申请每天20元的生活补贴。
这些补贴可以由培训机构代为申请，但是补贴费用是直接发放到培训学员的本人账户。2019年我们就为一万多名培训对象发放补贴157万多元。
目前，我市还处在疫情防控阶段，全市各定点机构都可以对学员开展线上线上相融合的培训。有培训需求的对象可以选择正真适合的培训机构报名。培训机构可通过国家人社部（）、省人社厅（）推荐的60多家线上培训平台，集中指导报名学员开展线上培训。后期将线下实操结合起来，完成全部培训任务。当然，广大市民也可以在“仙桃人社”等微信公众号查看这60多家免费培训机构，在这些机构中参与学习，提升自己。
对企业新录用的“九类人员”，与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的，在取得职业资格证书后给予企业职业培训补贴，补贴标准为就业技能培训补贴标准的50%（当年发放标准根据就业专项资金总额调整）。
企业吸纳就业困难人员、零就业共同生活的亲属就业并开展以工代训的，经人社部门审核后，给予企业每人每月500元的培训补贴，补贴期限不超过6个月。
参与、服务疫情防控正常生产的企业，对新招用、转岗职工采取以工代训方式开展培训的，可按每人每天100元的标准给予企业培训补贴，最长不超过30天（补贴政策执行到2020年底；仅限于市政府公布的17家防护物资生产企业）。
企业结合生产实际自主确定培养对象，按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”的模式，即由企业与技工院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或者半脱产等模式共同培养新型学徒。人社部门会同财政部门对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴，学徒每人每年的补贴标准为4000元。（鄂政发〔2019〕10号）
与企业签订一年以上劳动合同的在职职工，参照鄂人社发〔2018〕64号文件有关职业（工种）、课时要求和就业技能培训补贴标准200—2000元不等规定，给予培训补贴。（依据：310号文）
具备条件的企业可按规定依托具有办学资质的职业院校（含技工院校）和各类职业培训机构开展技师、高级技师培训。对取得高级工、技师、高级技师职业资格等级证书的，分别按每人2000元、3500元、5000元给予单位或个人研修补助。
企业开展的以上五类培训由组织培训的企业或培训机构向人社部门申报培训方案，人社部门审核同意后开展培训，培训过程均要接受人社部门监管。培训结束后，企业或培训机构按规定提供相应资料报人社部门申领补贴，人社部门审核后报财政部门发放补贴。具体的补贴流程就不一一说明了，你们可以拨打0728—3324436或者0728—3263280进行有关咨询。
包括高级文秘，平面设计，电子商务，网页设计，室内设计，影视广告，电脑全科，网络管理等。
龙蜂电商培训中心主要为仙桃市待就业和创业者及公司可以提供包含职业技能培训、电商顾问咨询、企业内训等服务。
培训对象最重要的包含意向于电商发展的企业、社会团体组织及希望在电商领域创业和就业的个人。
培训课程主要以电子商务实操技能为主，包含美工设计、运营推广、客服技巧、直播电商等，内容涵盖电子商务主流平台基础操作技能及电商前沿热门趋势。2020年度，龙蜂电商培训中心在继续巩固和发展电子商务优质培训课程之外，结合仙桃本土特色，新增开设传统手工艺技能培训、特色种养殖技能培训及旅游管理等特色培训课程，满足多种群体需求。
在培训过程中，培训中心针对不一样群体，采取不同教学内容和教学方案，例如有残疾人电商专班、新农贸市场商户专班、新型职业农民电商专班、合作社电商专班等，针对性对学员进行电商技能教学，让学员学有所获，学以致用。在培训结束后，培训中心老师通过微信、电话、面对面辅导等方式对学员进行训后辅导，指导学员进行电商创业。
入职即签订正式劳动合同，购买五险一金，试用期1—3个月，六大节日享受福利慰问1800元、享受生日慰问300元，享受武商集团全部的员工福利，工作满一年享受5天年假。
35岁以内，市场营销类、广告传播类、电子商务类大学本科以上学历，有3年以上企业营销企划团队管理经验，熟练使用电脑办公软件及网络技术，具备较强沟通协调能力。
试用期月工资4000元，试用期合格后月工资5000元，工作达到岗位标准经考核合格后正式任用为经理，月工资6000元，并在年底根据业绩完成情况以5万元为标准兑现奖金，商业或电商类工作经验优秀者可适当放宽年龄和专业要求。
2、线岁以内，市场营销类、广告传播类、电子商务类大学本科以上学历，能熟练操作微信、微博、抖音等流媒体平台编辑软件，有电商运营和品类运营经验，了解商品及市场，熟悉电子VIP管理和活动策划组织，能完成整体营销活动策划文案的拟写，具有较好沟通协调和数据分析能力。
试用期月工资3500元，试用期合格后月工资4000元，担任项目负责人后月工资5000元，并在年底根据业绩完成情况以2万元为标准兑现奖金，企业来提供主管、经理、高级经理等广阔晋升空间，商业或电商类工作经验优秀者可适当放宽年龄和专业要求。
3、线岁以内，美术、平面设计类大专以上学历，熟悉网页、微商城、网上店铺装饰和编辑，熟练操作CorelDraw、Photoshop、AI等软件，能把握色彩风格与视觉体验相关的设计，对色彩、主题、构图、细节有成熟理解，有良好的沟通协调能力。
试用期月工资3000元，试用期合格后月工资3500元，企业来提供主管、经理、高级经理等广阔晋升空间，专业能力优秀者可适当放宽年龄要求。
4、线岁以内，高中或中专以上学历，能熟练使用电脑办公软件，文字输入速度快，有电商售后和物流管理工作经验，熟悉网页、微商城、网上店铺客服系统应用，具备财务账务管理基本知识，能对商品台账和顾客信息来管理，拥有非常良好的沟通能力、较强的抗压能力和服务意识。
试用期月工资2500元，试用期合格后月工资3000元，企业来提供主管、经理、高级经理等广阔晋升空间。
30岁以内，传媒、品牌策划、市场营销、广告学、计算机等有关专业大专以上学历，具有互联网广告公司、互动营销公司、网络品牌传播工作经验者优先，熟悉微信公众号页面制作，具备一定的文字功底，关注热点信息，具备图片、软文、论坛帖、视频创意制作、动画制作等编辑能力，具备比较好的公关、沟通协调能力。
试用期月工资3000元，试用期合格后月工资3500元，企业来提供主管、经理、高级经理等广阔晋升空间，专业能力优秀者可适当放宽年龄要求。
35岁以内，室内设计、环艺、平面设计等有关专业大专以上学历，2年以上商业企业空间设计、CI识别系统模块设计、施工监理等经验，具备空间思维、创意、手绘能力、效果图评判能力，对材质及工艺较熟悉，具有设计风格的整体把握能力，能熟练运用AutoCAD、Photoshop、CoreDraw等绘图软件设计软件，抗压能力强，有较强的团队合作精神。
试用期月工资3500元，试用期合格后月工资4000元，工作达到岗位标准经考核合格后正式任用为空间陈列主管，月工资5000元，并在年底根据业绩完成情况以2万元为标准兑现奖金，企业来提供主管、经理、高级经理等广阔晋升空间，专业工作经验优秀者可适当放宽年龄要求。
30岁以内，美术、平面设计类大专以上学历，从事商场陈列管理工作1年以上，有DP点和景观陈列设计施工经验，熟练操作各种设计软件（CorelDraw、Photoshop、AI），能把握色彩风格与视觉体验相关的设计，对色彩、主题、构图、细节有成熟理解，有较强的计划执行能力和良好的沟通协调能力。
试用期月工资3000元，试用期合格后月工资3500元，企业来提供主管、经理、高级经理等广阔晋升空间，专业能力优秀者可适当放宽年龄要求。
30岁以内，党员，马克思主义理论类、思想政治教育类、哲学类、法学类等专业大学本科以上学历，2年以上基层党建工作经验，具备良好的写作能力，对政策、法规的理解力强，有团队合作精神，善于与人沟通，有较强的责任心和抗压力，拥有非常良好的职业素养和执行力。
试用期月工资3000元，试用期合格后月工资3500元，担任项目负责人后月工资4000元，并在年底根据业绩完成情况以2万元为标准兑现奖金，企业来提供主管、经理、高级经理等广阔晋升空间，同等条件下，有国有大中型企业党务工作经验的优先录用，专业能力优秀者可适当放宽年龄要求。
28岁以内，全日制本科以上学历，专业不限，市场营销、电子商务、国际贸易、工商管理等优先，形象气质佳，具备较强数据汇总分析能力，熟悉掌握OFFICE、WPS等办公软件，有一定的文字写作能力，沟通协调能力良好，性格开放活泼，责任心强，有较强的团队合作精神及抗压能力强。
试用期月工资3500元，试用期合格后月工资4000元，工作达到岗位标准经考核合格后正式任用为业务主管，月工资5000元，并在年底根据业绩完成情况以2万元为标准兑现奖金，企业来提供主管、经理、高级经理等广阔晋升空间，应届和上届毕业生可第一先考虑，有商业行业工作经验者可适当放宽要求。
35岁以内，初中以上学历，男性身高170CM以上，女性158CM以上，身体健康，容貌端正，有较好的服从力和执行力，责任心强，能接受倒班制（三班倒）。
试用期月工资2800元，试用期合格后月工资3000元，工作到第三年享受50元工龄补贴，递加5年，企业来提供主管、经理、高级经理等广阔晋升空间，优先，个人素质优秀者可适当放宽年龄要求。
25岁以内，全日制本科以上学历（一类院校毕业生优先）的应届或上届毕业生，专业不限，熟练使用OFFICE、WPS等办公软件，有较好的文字写作能力，擅长进行文字归纳、情况分析、总结，思维敏捷，有良好的沟通协调能力和执行力，善于表达自己的想法和观点，有较强的学习能力、团队合作精神和抗压能力。
试用期月工资3000元，试用期合格后月工资3500元（正式任用后根据所任职的岗位工资标准执行），企业来提供主管、经理、高级经理等广阔晋升空间，有商业行业工作经验或条件优秀者可适当放宽要求。
3、有文秘、行政管理工作经验(条件特别优秀的应届本科、硕士毕业生亦可)；
一年以上一线管理经验，门店日常管理及销售工作能独挡一面，有合伙人意向者优先；
具备执业药师资格证；具备较强的理论和实践结合能力，能够从药学、营养学多角度给顾客提供专业的建议和解答。
具备执业医师资格证，全科或中西医结合的医生第一先考虑；具备较强的理论和实践结合能力，能够从医学、营养学多角度给顾客提供专业的建议和解答。
女性、中专或高中（含）以上学历，熟悉电脑操作，沟通、销售、学习能力强，上进、愿挑战高薪者优先；
除上述岗位长期招聘外，采购总监、品牌营运总监、执行总经理等岗位均求贤上位，年龄20-45岁，月收入2600元—26000元，基本工资+工龄工资+全勤+绩效+年终奖+年终分红+五险+股份。
湖北贤哥食品有限公司于2016年8月24日在仙桃市干河区成立，注册资本1000万元，基地占地面积270余亩，员工700余人，于2018年5月正式投产。公司主要经营辣条、蛋制品、魔芋制品、烤肠制品、鱼制品、肉制品及豆制品，是一家拥有自主研发、生产、销售于一体的大型休闲食品股份制企业；企业具有10多项发明专利与实用新型专利，产品销售遍布全国。
7、对车间的人、机、料、工艺、环境等方面做监督，发现异常及时纠正、知会生产车间并上报；
8、监督现场偏离生产控制标准和产品工艺技术要求时，令其整改，无法达到一定的要求时及时上报，并做好产品的标示隔离；
9、监控全部的产品的生产工艺流程和检验标准及各道工序的关键控制点符合要求；
2、有相关食品法规工作经验，熟悉食品相关管理政策，对政策有一定的研究和见解。
以计件为主，多劳多得，上不封顶。新工第一个月采取计时工资，计时上不封顶。
2、有2年及以上食品生产（班组长及以上管理职位）管理工作经验，熟悉生产的管理流程及相关的生产工艺；
以上岗位均包吃包住（早餐有炒粉、包子、馒头、稀饭、面条、炒米饭，中晚餐两荤一素一汤），4或6人间，24小时热水，空间，独立卫生间，WiFi，工龄奖满6个月50元，丰富多彩的员工活动，普工试用期一个月，其它岗位试用期三个月，转正后社保，入职满3个月后报销来厂路费，体检费入职满6个月全部报销，每月15日至20日准时发放上月工资。
原标题：《我市“九类人员”如何参加免费职业技能培训？公司能够申报哪些培训补贴？市人社部门权威解答来了！（附空中招聘会第12、13场回顾）》
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